Zorggroep Elde
Zorggroep Elde is met name actief in de ouderenzorg en biedt wonen met zorg en tal van andere zorgvomen. De zorggroep bestaat uit acht woon-zorgcentra, een gecombineerd centrumverpleeghuis en thuiszorg voor zorgvragers van alle leeftijden. Ruim 1100 medewerkers staan ten dienste van een groot aantal cliënten in een ruim gebied in en rondom Boxtel. Met hoge rapportcijfers uit tevredenheidsonderzoeken onder cliënten en medewerkers is Zorggroep Elde in 2012 voor de 2e maal op rij uitgeroepen tot één van de koplopers in de zorg in Nederland.
De organisatie geeft praktisch vorm aan duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen, met in gedachte dat dit onderwerp geen apart staand beleidsonderdeel moet zijn, maar een integraal onderdeel binnen het reilen en zeilen van alledag. Dit komt dus vaak tot uitdrukking in kleine dingen en soms wordt dit in groter verband aangepakt. Op het gebied van duurzaam milieubeleid zijn bijvoorbeeld energiezuinige spaarlampen vanzelfsprekend en verlichting in ruimtes wordt met behulp van bewegingsmelders niet gebruikt als het niet nodig is. Afval wordt gescheiden ingezameld en waar mogelijk worden milieuvriendelijke middelen gebruikt. Een aantal locaties is voorzien van een WarmteKrachtKoppeling (eigen energie) en van WarmteKoudeOpslag. Het wagenpark is CO2-bewust en de eerste elektrische auto’s zijn in bestelling.
De maatschappelijke betrokkenheid van Zorggroep Elde komt onder andere tot uitdrukking in de samenwerking met het Alzheimer Café, Zorgboerderij 't Binnenveld in Schijndel en het, in samenwerking met andere partijen, opzetten van buurt- en wijkcentra, waar iedereen terecht kan voor diverse zorg- en welzijnsdiensten. Maar ook het (financieel) sponsoren van medewerkers die een speciale prestatie verrichten, zoals het beklimmen van de Alpe d'Huez ten behoeve van het onderzoek naar kanker, ondersteunt Zorggroep Elde met veel plezier.
Ook wordt geïnvesteerd in een duurzaam personeelsbeleid. Zo is de stijl van leidinggeven aangepast, dit benut de expertise en het zelfstandig kunnen en willen werken van de medewerkers optimaal, uiteraard met de nodige ondersteuning en coaching. Een levensfasebewust personeelsbeleid en een positieve benadering binnen het (ziekte)verzuimbeleid draagt er zorg voor dat Zorggroep Elde een momenteel verzuimpercentage heeft van onder de 4%.
Redenen genoeg voor de organisatie om het netwerk die deze aanpak volop stimuleert, als founder te versterken.