Nieuwsbericht

Bart Hendriks van Hendriks Coppelmans Bouwgroep in Uden

Hoe gaat het met en bij jullie?
“Met onze mensen gaat het naar verhouding goed. De nieuwe werkelijkheid dringt door en onze werkzaamheden draaien ook nog door. Dit met een groot accent op het werken vanuit huis van kantoorfuncties en zoveel mogelijk passende afstand tot elkaar op de bouwplaatsen. Bij de onderhoudswerkzaamheden zijn er maatregelen getroffen om bij mensen achter de voordeur te werken onder veilige condities, maar dit soort werk neemt nu zienderogen af.”

Hoe heb je afgelopen weken hebben beleefd?
“In deze onwerkelijke situatie is er natuurlijk als eerste de zorg voor de medewerkers en hun families. Hierna werd er hard gewerkt om bovenstaande zaken zorgvuldig te regelen in nauw overleg met onze opdrachtgevers.”

Welke maatregelen hebben jullie moeten treffen?
“We hebben per direct een regelmatig verschijnende nieuwsbrief opgestart. Daarnaast zijn er veiligheidsinstructies opgesteld, hebben we het thuiswerk georganiseerd en de digitale werkvormen verder opgeschaald. De continuïteit van cruciale bedrijfsprocessen zijn hierin anders georganiseerd.”

Hoe houd je contact met je achterban?
“Er is veel telefonisch contact met onze medewerkers vanuit personeelszaken en met onze partners in de projecten. Vanuit de leidinggevenden houden we alle mogelijke vormen – telefonisch, digitaal, video - contact.”

Wat zou je nog willen zeggen tegen andere werkgevers?
“Zorg dat je er voor elkaar bent. Heb vooral een luisterend oor voor de zorgen die iedereen heeft. Praat er met elkaar over. Houd moed en blijf gezond!”

Over Hendriks Coppelmans Bouwgroep
Dit Udense familiebedrijf bestaat al 95 jaar en zorgt met hun 100 vaste medewerkers voor de realisatie van bouwontwikkelingsprojecten in met name Noord-Brabant, Limburg en Zuid-Gelderland. Duurzaamheid loopt als een rode draad door al hun werkzaamheden heen. Vandaar hun partnerschap bij AANtWERK. Opvallend hierin is hun grote aandacht voor mens en maatschappij met hun jaarlijks terugkerende Fonds Cohesie en de manier waarop ze social return toepassen.